Warum ist Gesundheitsvorsorge so wichtig?

Die Zahlen sprechen für sich: Immer mehr Mitarbeiter/innen fallen wegen psychischer Erkrankungen aus. Nach Muskel- und Skelett-Erkrankungen sind psychische Störungen wie Depressionen – zu denen auch häufig das Burnout-Syndrom gezählt wird – oder Angststörungen mittlerweile die zweithäufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit. Das sah vor rund 20 Jahren noch ganz anders aus: Im Vergleich zu den Daten der gesetzlichen Krankenversicherungen aus dem Jahr 2000 dokumentieren aktuelle Auswertungen eine sprunghafte Entwicklung.

Psychisch erkrankte Arbeitnehmer/innen werden wiederholt und häufig längerfristig krankgeschrieben. Im Durchschnitt müssen sich Unternehmen auf 41,6 Ausfalltage einstellen – Tendenz steigend. Das ist für alle Beteiligten eine enorme Belastung. Das Problematische an psychischen Erkrankungen ist, dass sie im Unternehmen lange verborgen bleiben und daher meist erst dann behandelt werden, wenn die Erkrankung bereits fortgeschritten ist. Früherkennung ist also wichtig – und genau hier setzen meine Lösungsangebote an.