Warum ist Gesundheitsförderung so wichtig?
Die Zahlen sprechen für sich: Nach Muskel- und Skelett-Erkrankungen sind psychische Erkrankungen wie Angststörungen oder Depressionen – zu denen häufig das Burn-out-Syndrom gezählt wird – mittlerweile die zweithäufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit. Das sah vor rund 20 Jahren noch ganz anders aus: Im Vergleich zu den Daten der gesetzlichen Krankenversicherungen aus dem Jahr 2000 dokumentieren aktuelle Auswertungen eine sprunghafte und auch besorgniserregende Entwicklung.
Im Durchschnitt müssen sich Unternehmen auf 41,6 Ausfalltage einstellen – Tendenz steigend. Das ist für alle Beteiligten eine enorme Belastung. Das Problematische an psychischen Erkrankungen ist, dass zu Beginn niemand darüber spricht und sie meist erst dann thematisiert werden, wenn die Erkrankung bereits fortgeschritten ist. Früherkennung ist also wichtig – und genau hier setzen meine Lösungsangebote an.
ERKRANKUNG DER PSYCHE
Arbeitsunfähigkeit – Anteil der häufigsten Diagnosen in Prozent
Arbeitsunfähigkeit – Dauer in Tagen
Quellen: Daten aus den Gesundheitsberichten der AOK, BARMER-GEK, BKK, DAK, TK; 2022
Chancen für Führungskräfte
Es lohnt sich, einen gesundheitsbewussten Führungsstil zu lernen. Denn gesundes Führen mindert das Risiko einer Erkrankung und fördert die Zufriedenheit. Durch ein geschultes Verhalten können Sie als Führungskraft die eigene mentale Gesundheit (Self-Care) und die Ihrer Mitarbeitenden (Staff-Care) positiv beeinflussen. Dies braucht allerdings vielfältige Kompetenzen sowie praxiserprobtes Know-how.
Wirksame Prävention gegen Burn-out, Depression & Co.
Psychische Gesundheit ist ein großes Thema in Unternehmen, da jüngste Studien einen alarmierenden Anstieg psychischer Erkrankungen belegen. Es ist also an der Zeit, etwas für Ihre persönliche Resilienz und mentale Gesundheit zu tun. Viele meiner Kurse setzen den Fokus auf Mental Health – und wie man lernt, das Leben in Balance zu halten.
Fast jeder 3. Erwachsene in Deutschland jährlich mit psychischer Erkrankung diagnostiziert. (Report Psychotherapie 2020, DPtV)
Chancen für Mitarbeitende
Vielleicht möchten Sie Ihre Resilienz stärken, neue Kompetenzen erlernen oder eine ausgewogene Work-Life-Balance anstreben? Schauen Sie einfach in meine Weiterbildungsangebote und lassen Sie sich inspirieren. In meinen Kursen entdecken Sie die Chancen, die ein agiles Mindset mit sich bringt: Sie werden sich handlungsfähiger und selbstwirksamer erleben und dadurch Ihre Probleme souveräner lösen können.
VORTEILE FÜR IHR UNTERNEHMEN:
- Steigerung der Arbeitszufriedenheit
- Verbesserung des Arbeitsklimas
- Erhöhung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit
- Größere Chancen beim Recruiting
- Nachhaltige Corporate Social Responsibility
- Verkürzung der Krankheitszeiten
- Reduzierung krankheitsbedingter Ausfälle
- Verringerung der Mitarbeiterfluktuation
- Senkung betrieblicher Belastungsfaktoren
- Stabile Gesundheit für Ihre Belegschaft
- Kostenersparnisse für Ihr Unternehmen
Chancen für Unternehmen
Es lohnt sich, in eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur zu investieren, denn nur gesunde und leistungsfähige Führungskräfte und Mitarbeitende werden Ihr Unternehmen erfolgreich machen können. Dazu brauchen Sie ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, zu dem auch Schulungsangebote für Führungskräfte gehören sollten. Denn gesundheitsförderliche Führung lässt sich erlernen.
